¿Qué son los planes de igualdad?
Los planes de igualdad son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, dirigidas a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
¿Cuándo es obligatorio el plan de Igualdad?
¿Qué se analiza en el plan de igualdad?
¿Cuáles son sus fases?
Consejos para hacerlo bien
¿Qué legislación existe?
¿Y el agente de igualdad?
Las funciones del agente de igualdad son polivalentes teniendo que dominar varios campos y disponer de habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
¿Qué puede pasar si no lo tengo y estoy obligado a tenerlo?
- De no cumplir con la legislación vigente puede devenir en un requerimiento de la ITSS (las sanciones pueden ser de hasta 7.500 euros)
-Se pierde la oportunidad de acudir a concursos públicos y optar a subvenciones y/o bonificaciones.
- Se pierde la oportunidad de reforzar la reputación de la empresa, mejorar el clima laboral y retener el talento.
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