Comprende un análisis, con perspectiva de género, de al menos las siguientes materias 

1.- Proceso de selección y contratación

2.- Clasificación profesional

3.- Formación

4.- Promoción profesional

5.- Condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial

6.- Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral

7.- Infrarrepresentación femenina

8.- Retribuciones

9.- Prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo