Registro retributivo
Obligatorio para todas las empresas
Debe incluir:
- los valores medios de los salarios,
- los complementos salariales y las percepciones extrasalariales
- distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales, puestos de trabajo iguales o de igual valor o cualquier otro sistema de clasificación aplicable
- desagregados por sexo
Todos los derechos reservados. Con I de Igualdad.
© 2020
Necesitamos su consentimiento para cargar las traducciones
Utilizamos un servicio de terceros para traducir el contenido del sitio web que puede recopilar datos sobre su actividad. Por favor revise los detalles en la política de privacidad y acepte el servicio para ver las traducciones.