Somos una consultora formada por asesoras expertas en materia de igualdad de oportunidades
Nuestros servicios contribuyen a alcanzar una igualdad efectiva en el ámbito empresarial y público generando bienestar social.
Los beneficios de incorporar un plan de igualdad son:
- Cumplir con la legislación vigente y evitar sanciones por parte de la Inspección de Trabajo (de hasta 7.500 euros).
- Favorecer la contratación pública y el acceso a subvenciones.
- Mejorar la responsabilidad social y fortalecer la reputación de la empresa.
- Aumentar la satisfacción de la plantilla de la empresa (menor absentismo y rotación).
- Contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y su cumplimiento para el 2030 en línea con el Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres 2022-2025
Con I de Igualdad presta el asesoramiento y asistencia técnica necesaria para el diseño, negociación, implantación, seguimiento y evaluación, del plan de igualdad, incluyendo las auditorías retributivas y la formación.
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